任上浮沉上演愤怒的小鸟主创详解游戏攻略谢承伟景岗山幸福大街王介安暖乐团z

《浮沉》上演“愤怒的小鸟” 主创详解游戏攻略

职场如战场，没有一股死磕到底的劲儿，是很难成功的。改编自崔曼莉“最激励人心职场生存小说”《浮沉》的同名电视剧，作为导演滕华的电视剧“收官之作”，将于6月30日登陆浙江卫视。这部备受关注的人气电视剧，讲述的是一个女孩，从菜鸟前台，做到搞定了7亿元大单销售的职场传奇。

导演巫启贤滕华找来了“滕家班”的御用人马，上演了一出“愤怒的小菜鸟打BO SS”的职场好戏。剧中，白百合饰演不惧做炮灰，永远用实在的方式和对手死磕的职场小菜鸟乔莉；张嘉译饰演小菜鸟的精神同盟，为了保护1000多名工人的利益，硬气地向对手发起商战的国企厂长王贵林；王耀庆饰演熟悉职场游戏规则，在利益的争夺中永远明哲保身的外企高管陆帆。三个站在两种不同价值观位置，代表两大利益阵营的玩家，在商战中奋勇冲关、见包美圣招拆招，让观众找到了职场游戏的乐趣。

近日，南都独家专访白百合、张嘉译、王耀庆，和这场职场游戏的幕后策划人导演滕华、编剧鲍鲸鲸，揭秘“浮沉版《愤怒的小鸟》”的游戏攻略，详解“小菜鸟”打“大BOSS”的独门秘籍，拆解潜规则送金蛋，带你玩转职场。

小鸟肥猪篇

愤怒小菜鸟白百合：“她捍卫的是自己的理想”

一号愤怒小鸟：乔莉（白百合饰演）

属性：外企小白领，职场菜鸟，仅通过一张前台联系单，就将五大部门的人员岗位掌握得一清二楚，并得出“销售部14名员工在支撑整个公司的结论”，从此立志做销售，并得到总裁程轶群的认可，以总裁助理之职为跳板成功转型为销售。之后不久，销售部遇上了国企晶通电子的7亿元大单，在拼抢的搏杀中，她既是一颗任人摆布的棋子，又是一名意外的勇士，可能一战成名，也可能沦为阵前悲催的炮灰……(来源:南方都市报 南都)

攻击技能：充满正能量，炮灰也好，背叛也好，侮辱也罢……都不能使她丧失对信念的坚守，绝不走旁门左道，永远用很实在的方式和人死磕，战斗方式好比“愤怒的小红鸟”。

攻击力：充其量就是一颗小石子，很尖，一直往前滚，有时会硌到别人，让人疼一下；有时也让人感动。

瞄准1

不想打肥猪的小鸟，不是好小鸟

《愤怒的小鸟》中，为了报复偷走鸟蛋的肥猪们，小鸟以自己的身体为武器，攻击肥猪们的堡垒。《浮沉》中，白百合饰演的乔莉，磕磕碰碰要去捍卫的，是自己的理想。

“乔莉是个职场新人，把销售视为理想，希望卖给客户的都是对方真正需要的东西，但这就不是从部门的利益出发。乔莉的正能量就源于这份坚持，只卖对的，不卖贵的，面对客户时，不让自己的良心受到一点点谴责。作为初入职的菜鸟想和上司抗衡，难免是要受伤的，但乔莉在这个过程中，表现得很坚强，欣然接受职场给她带来的坑坑洼洼、波折和坎坷。比起很多新进职场的人，乔莉有自己的追求，目标性比较明确。”

控制2

职场女性要知进退

剧中，乔莉除了在职场层层打拼，还和外企高管陆帆、国企厂长王贵林有两段重要的感情纠葛，如何处理好职场中的男女关系，是这场职场仗能否打好的重要一环。“女孩子都是情感动物，很容易在职场上被感情左右自己。但乔莉在遭遇职场情感的时候，她能很快让自己进入角色切换的模式。和陆帆，可以很好地把握上司和下属的分寸感；和王贵林，能在客户和朋友间不停转换。所以任何小女孩在初入职场的时候，知进知退是特别重要的。”

击打3

当炮灰，也要炸得轰轰烈烈

剧中，在外企赛思和国企晶通的7亿元单子中，乔莉被上司陆帆派去做销售，她喜出望外地接受了这份工作，雄赳赳气昂昂地决定把自己豁出去为老板打拼。直到市场部在资金上出现问题，陆帆让乔莉写一封电邮到美国去打市场部的小报告，乔莉才发现自己被上司当成了一枚棋子。

“她特别理解上司为什么这么做，因为她年轻刚进销售部，在这么大的业务中，遇到市场部的阻挠，她发发神经是可能的，她的上司们可以推得干干净净。如果公司失利，最多让她走人，销售部可以不受任何影响。既然做了别人的马前卒，就得干马前卒的事，甚至在这盘自己无可挽回的惨败棋局中，她还可能为将来捞一点胜算，既然要做，就要做大；既然要敲山震虎，就要敲得震天响，这样有了美国总部对她的印象，别人要对付她至少也会留有余地。所以，乔莉还是胆子大的女孩，她愿意为自己的前程赌一把，而且在这件事上，她学会了职场上的分寸感，陆帆平时对她再怎么好，可还是把她当炮灰，她一下子明白了，一个职场老将会把工作和生武穴活分得清清楚楚。”

职场老鸟张嘉译：“他的坚持不是被动的”

二号愤怒小鸟：王贵林（张嘉译饰演）

属性：改制国企晶通的厂长，退伍军人，乔莉的客户。对自己的厂子有非常深厚的感情，一直苦苦坚守，等着改制的一天，希望能让厂里的1000多名工人，过得好一点。一开始对外企抱着不理解的态度，后来慢慢和外企学习合作，经历了好友于志德的背叛，和乔莉的感情一步步递进。

攻击技能：聪明睿智，面对工作对象时，谨慎低调，深沉冷静，以勇气、忠诚和实力，捍卫自己的岗位职责。

攻击力：狡猾，深谙生意场上的商战，行事作风十分硬气，能在不动声色间，制胜对手。

目标1

不想护蛋的小鸟，不是好小鸟

《浮沉》的剧情围绕国有企业晶通的改制展开，在这个过程中，有7亿元的资金注入企业，引来外企哄抢。而王贵林作为厂长，要对抗的就是一帮在利益的驱使下，前赴后继的“掠夺者”们，而他心中的坚持，就是一份感。

“王贵林是一个很传统、有情义的人。厂子交到他手里，他就觉得有，让厂里所有人依然有活干。他始终强调，任何一个企业想接这个7亿元的单子，必须考虑厂里1000多个人，他一直在为他们争取。从他的选择来看，王贵林是一个很硬的人，他的坚持不是被动的，而是非常主动的。”

组队2

和“小菜鸟”关系亦师亦友

身处外企和国企两个不同的利益阵营，乔莉和王贵林却在合作的过程中上演了一段“萝莉”和“萌叔”的“忘年恋”。“他们一开始是销售和客户、讨价还价的关系。虽然年龄有差距，但他们有特别相似的价值观，所以越走越近。王贵林之所以对乔莉产生好感，是因为乔莉是个很干净、完整的女孩，有几次王贵林觉得她要吃亏，不忍心看她被人陷害设计，就一直劝她‘这单子做不成，你早点回去吧’，这是出于对弱者的保护。一直到最后，把单子交给乔莉来做，形成了一种亦师亦友的关系，两个有着相同价值观的人，从不同阵营慢慢走到了一起。”

击打3

不是说正直，就不能狡猾

剧中，王贵林有一个从小一起长大的好友叫于志德（王志飞饰演），他是大学经济学教授，因为老丈人是副市长，所以改制任务从王贵林手上交到了他的手里。王贵林本着对兄弟的信任，觉得可以放手让于志德这种更懂的人来操作，但最后于志德却辜负了大家的信任。

“王贵林和于志德的发小感情，和商战是冲突、矛盾的，要处理它就要付出代价。但王贵林是个遇强则强的人，他的反击能力很强，是一个很有智慧的人。不是说正面人物就一定要很正直，有时他会很狡猾，他也懂得如何商战，在谈判的过程中，他会利用多方力量去博弈和牵制，绝不是被动挨打的人。”

灰色大BOSS王耀庆：“陆帆这样的人，才符合形势”

一号大BOSS：陆帆（王耀庆饰演）

属性：外企销售总监，乔莉的上司，曾在日企工作，后来创业失败，到了赛思，遇到的第一个工作任务，就是必须拿下王贵林7亿元的国企改制销售单。

防御技能：在职场中打滚多年，熟悉游戏规则，也代表职场中既存的游戏规则。

防御力：卡在上司和下属之间，不是最终的决策者。虽然有困扰、有限制、有挑战，但从没放弃过自己的追求，相反只会更努力守护和争取。

布阵1

大BOSS代表既存的游戏规则

作为乔莉的上司，陆帆几乎从一开始就本能地把她当成一枚棋子，推在部门前头当挡箭牌，基本上他代表了一种貌似掌握了职场所有规则的人，行动力强，一切都以利益为最终目标，他所代表的价值观，正是乔莉不愿妥协的。

“陆帆就是一个想把事情做好的人，从他的角度来看，乔莉的精神不叫正能量，那叫‘一厢情愿’，充满一个小菜鸟对职场的无知和幻想；他也认为王贵林身上背负的1000多个工人，是可以被妥协的。他的基调是灰色的，但并不代表有着负能量。你若看清事物的本质，就会理解它不分好坏。陆帆从不会轻易表述自己的态度，因为他希望行动之前搞清楚所有状况，确定上司是否和我在一条船上，我是否站错了边，我做的事会否导致新的风险……在没有确定之前，不轻易下结论，在当下选择对目前最有利的情况，我觉得他不是实验时上下移动将实验片拉伸和紧缩的部件过是明哲保身。”

防御2

BOSS和菜鸟之间，只有“谁最后留下来”

剧中，乔莉和陆帆的第一次交锋，出现在陆帆要求乔莉越级向美国总部打市场部的小报告时。这封邮件使乔莉成为了销售部的炮灰，在他眼中乔莉和他并不在一条阵线上，她是随时要准备被牺牲掉的下属。

“但从陆帆的角度来讲，从上司和下属的关系而言，你应该照我说的去做，不该有任何质疑。第一，衡量当时的情况，这是陆帆老板的授意；第二，以陆帆在公司的地位，不适合和公司里一个职位对等的市场总监起冲突，只能让下面的人来做。这就是所谓的办公室政治。其实是乔莉没有理解，办公室里，没有谁和谁是一定会站在一起的，只有谁最后会留下来。这是乔莉和陆帆认知的不同，作为男性和女性，我可以喜欢你、照顾你，如果我们关系发展到一定程度，我愿意为你做很多事，但在一个办公室里，有上司和下属的区别，这时只有命令和服从。”

输赢3

有些人离开，只是时间的关系

虽然陆帆开始对乔莉有兴趣，乔莉对他也有好感，但两人在职场上相处越久，心灵的距离就越远。“一个初入职场的年轻人，可以因为坚持信念，打破现实的所有限制和条例，获得成功，这样的案例，大家平心而论，是少之又少的。因为有太多的长官在前面，他们也在努力往上爬，你在没有背景、人脉和任何条件的情况下，怎么就能一步成功？这简直就是个奇迹。我们的戏，教育现在的年轻人要坚持信念，但奇迹真不是时刻发生的。不是因为女主角如此，它就是正道，陆帆才符合形势。”

在这场菜鸟和大B O SS的价值观博弈中，虽然剧情的天平偏向了女主角乔莉，但在王耀庆看来，自己不是输家。“很多时候，观众是从女主角的角度去看事情，会说陆帆输了。可即便乔莉坐上销售总监的位置，也不过是陆帆之前坐过的位子。有些人离开，不是因为他们输了，只是时间的关系，他们选择了退场，输赢要交给最后的时间去定夺。不知道在若干年后，乔莉对下属说话时，会不会猛然回头，觉悟其实当时他告诉我的很多话都是对的，只是我现在才知道。所以这场游戏没有输赢的问题，只有你在什么时间，遇到什么样的人，他能不能理解你的状态而已。”(来源:南方都市报 南都)

游戏攻略篇

导演滕华“在职场要坚守自己的价值观”

《浮沉》整个故事的出发点，就在于乔莉身上传递的正能量。滕华说：“乔莉的成功，并不在于商业上是否拿到了7亿元的大单，而是在这个过程中，她能坚守自己的价值观，并得到锻炼成长。”这就是《浮沉》这场职场游戏中，小菜鸟之所以能一路通关的终极攻略。

主题篇“所有游戏围绕‘欲望’展开”

与原著相比，电视剧版《浮沉》的主题并没有发生变化，所有的游戏，就围绕“欲望”二字展开。“欲望并不是一个坏词，有欲望才有动力，但它们怎么获取是有区别的。有时，大家觉得不择手段地获取挺正常，只要不犯法。但还有一种获取的方式，是通过正面的信念，比如不放弃来获取。《浮沉》讲的就是两种人对欲望的不同态度。我们不是要评判给观众，谁是好人，谁是坏人，我们只希望把当今社会比较典型的一些人摆出来让大家思考。”

滕华希望观众能通过反思自己在职场中的工作表现，最终明白自己的意图，“如果大家能因此调整一下自己做的事，越来越多地朝着正面积极的职场方向去走，可能就会有一个收获，就帮助大家进1步了解装备像我们提出的‘让我们慢下来，等一等我们的灵魂’。”

价值观篇“正负能量的正面交锋”

《浮沉》讲述两种不同价值观的交锋。乔莉和王贵林共同承担的价值观是“你可以是菜鸟，可以一无所知，可以不被重视，但一定要有勇气，坚持自己的信念，不走旁门左道”。“乔莉做销售想依靠自己的能力去赚钱，不去陪什么人，不去行贿，或动歪心思去获取销售单，她这样和别人接触，可能很多人无法产生共鸣。但在王贵林这儿，他有执着的梦想，抛弃私心和杂念，要让厂里变样，要保护工人，他和乔莉都是正能量，所以互相吸引，他们站在一起，就可以把负能量抵消了。”

在剧中代表负能量的，则是陆帆这样的“职场老油条”。“他们是职场所谓的精英，有自己特别引以为豪的生活、事业、公司准则，有各种职场生存的招数，但他们缺乏的是灵魂。他们只是按照既定的规则生活，只要赚钱，不违法但可以违背良心去操作。这些人可能是社会上的大多数，他们自己觉得生活井井有条，比别人都过得好，但实际上，他们恰恰是最随波逐流的一群人。”

人物关系篇“三角关系没有乱吃飞醋”

剧中，原本在不同阵营的乔莉和王贵林，因为相同的价值观驱使，走到了一起。而原本互有好感的乔莉和陆帆，却在工作中渐行渐远。这段一女两男的三角关系，绝不会像一般电视剧中表现的横刀夺爱、乱吃飞醋那样狗血、纠葛。

“初入职场时，乔莉这个菜鸟，被派到王贵林身边，每天忍受折磨，因为王贵林对外企有根深蒂固的偏见，所以两个人整天打嘴架。乔莉和陆帆原本看似应该发生爱情，但每到关键时刻，都因为陆帆工作上的一些决定，影响两人的感情。随着7亿大单事件的深入，乔莉和陆帆越走越远，反而发现王贵林和自己有共同点，都为遥不可及的梦想努力，于是两个人越走越近。王贵林从乔莉身上学到了新的管理方式和对外企的了解；乔莉从王贵林身上看根据离合器的使用车辆不同到了一种可能性，原来还是有人会和自己一样。”

编剧鲍鲸鲸：“职场最紧要的，是会做人”

乔莉的成功在于她能坚守自己的价值观

作为一名小菜鸟，乔莉在职场中苦哈哈地斗BO SS，编剧鲍鲸鲸为她设置了一道道关卡，乔莉当炮灰也好，被背叛也好，被客户百般侮辱也好，编剧就是想提供一个正能量，让大家看看乔莉是怎么解决的。而在关卡背后，编剧还设置了不少隐藏关卡，电视剧不可能教会观众做人，只有当你心有灵犀的时候，才能打出藏好的金蛋。像编剧试图通过这部剧送出的金蛋就是“职场里可能最有用的东西，是你会做人，这个人做得正。”

游戏进程第1关：用尽全力挣钱

起步期。乔莉职场的第一阶段，是一张白纸，她遭遇失恋，被这座城市拒绝，所以她决定挣钱，一定要让自己在这个城市里留下来。“她喊出了‘我要做销售，要凭自己的能力，以不犯法、不亏心为前提，用尽全力挣钱，哪怕榨干我自己，也要改变我的生活，我要留在这座城市里……’的宣言。经过努力，她终于从一名前台转做了销售。”

奖励第一枚金蛋：

“乔莉没有什么高明之处，只是很顽强地存在，很实在的一个人，没有心思或心计上的优势，却有和普通人一样一大堆的短处：懒、家里乱、脾气爆，有时也挺窝囊的。但乔莉成功的关键词是，事情建立在一个7亿元的单子上，第一次被人当炮灰，别人可能就怯场了，因为要负担的东西太多了；但乔莉没怯，她把自己赌上了。”

游戏进程第2关：黑暗中摸索前行

困惑期。乔莉第一次被陆帆利用，后来又被王贵林从“队友”的位置上挪开了，经历了对上司的信任和对客户的信任，都没有得到相应回报的落差。“她必须在特别黑的环境下摸索。乔莉刚开始和很多人一样，觉得职场是放弃信仰的地方，但最后她还是坚持了下来，站在一个比较高的地方，认真去想，我的职业和职场对我意味着什么，它并不意味着放弃。她会那么困惑，是因为很多人不把她的问题当问题。有些人可能没面临过，有些人经历过就选择不负重前行了，可乔莉很多东西一直不肯扔掉。所以最后让她走出来的，就是一路走来没有扔掉的那些东西。”

奖励第二枚金蛋：

“这时的乔莉卡在‘信任’这个点上。但其实职场里，你的上司和你之间，不太可能存在纯友谊的关系。你的上司在那个职位上，只能那么做；你的客户是申慧星你的对立关系，你当然只能充满抱怨。”

游戏进程第3关：工作为了什么

大结局。“在职场中消沉之后，乔莉没有忘记回头看一看，自己在入职前为什么要选择这一份工作。我做销售是为了来怀疑这些事，怀疑人性本善的？不，我来是为了赚钱，这是很多职场里上班族不用说出来的理由。想通之后，对她的人际关系和她原本理解不了的事，都明白了一点。最后事实证明，她选择了王贵林当队友，而王贵林也从没有放弃过她。”

奖励第三枚金蛋：

“在乔莉的价值观里，有些东西就是不能扔。不管你在职场待了多久，变成多大岁数的人，经历了多少事，基本的善恶、是非观不能没有。就像电影《闻香识女人》里，主角在大礼堂特别带范儿地说：‘我一向知道人生的十字路口该选哪条路走，但我从来都选错的那条，因为走正确的路太苦了。’在关键时刻，主角或选择坚持自己的信仰，或做一些违背自己内心的决定。职场也一样，它是由一群人构建起来的小社会，你是什么样的人，已经决定了这个社会的一小部分人是什么样的。我们就是想提供一个正能量，让大家看看乔莉是怎么解决的。”

腰肌劳损怎么办
更年期睡醒多汗是怎么回事
不过敏的膏药品牌
脸上长痘痘涂药膏能好吗