今年的IT公司是裁员或解锁吗李西

今年的IT公司是裁员或解锁吗？

创造你没有讨论！ 2016技术公司裁员大排名，看谁是最尴尬的？

不迟，推入16.12.11浏览（208）|响应（0）

在不到一个月，在2016年，它将结束。今年的春节早于前几年，但比春节早于春节，它是2016年的裁员列表（如上所述），尽管许多公司没有直接承认裁员和裁员，而是技术的寒意圆圈已经分布?

国内知名企业经常裁员

让我说我最近经常出现在公众的视野中。 12月6日，有一条消息爆炸，莱德运动总裁员，这将达到20％，其中智能五金部门将达到50％，并很快提交了Letv Sports的总编辑。在同一天，Letv的股价下跌7.8％。后来，有一张微博网民的照片在HR服务中心的Letv员工中打破了Letv员工的消息。为了回应这一系列的裁员，Letv确认裁员是真的，总体范围约为10％，最终1400名员工将面临自己的。

不久前，由工作人员加冕的贾元平，被莱夫公开宣布，不会罢免，现在??回忆起这句话，贾博的脸可能是肿胀?

无意中，前风暴镜的正面也通过了报纸新闻。 10月20日，风暴镜暴露于裁员新闻。 11月，Storm Technology首席执行官黄晓杰在官方微信中发布了一位风暴技术，确认新闻是真实的，“这首都很冷，对我们来说，超过500个有很大的商业压力。”

在旅游领域的水龙头滴水被合并，在中国进行几个月，而外面的世界已经过去了很多次。最新消息称，裁员主要涉及快速该团队在汽车业务下，已经废除或有数百人在废除过程中，开始是1,000。

类似于滴水，它类似于中国的第三年，而且为期11年的城市，在去年4月，4月份，合并后，新闻迅速出现了大规模的裁员，现在在两年内的加入中，58个城市将延续30％的信息。

有多少悲伤的故事被证明是一个句子：在巨大的兼并之后，揭开员工。美丽说，蘑菇街今年宣布合并，然后秘密地除以员工。由官方策划，主要的是，淘世界主要是，蘑菇街被称为裁员，帮助人们优化，3月份200多人，10月份超过200人！

它也是一个裁员，一些企业选择说话，有些公司选择使用另一个技巧 - “改变裁员”。

9月，美国集团突然宣布县级经销商的收入，相当于消失了20,000多人，员工透露，裁减保修和摄影师，包括哺乳员工！

2000年，2008年，在2016年，似乎互联网行业每8年都有寒冷的冬天。这是一个寒冷的冬天吗？互联网行业的薪水高价格吗？ （从今年起，所有主要公司都赋予了当前学生的所有产品，支付整个行业薪水的可能性并不大）今年冬天将持续多久？将2017年将反弹？

无论如何，每个冬季都会更加生长，例如2000年后的新浪Sohu网易;蝙蝠在2008年后，经历了这种冷冬季试验的新巨头，将有一批新巨人。

如果冬天来，春天可以落后吗？

外国IT巨头深受漩涡困境

国内技术哀悼圈，外国IT巨头也被漩涡困住。谁是最尴尬的？看看新的财富

1号英特尔秸秆12,000人

早在今年4月，英特尔表示，占其裁员约60％的PC业务继续下降，世界12000人，裁员人数占员工的11％！英特尔表示，裁员今年将节省7.5亿美元，并将节省14亿美元。在未来，英特尔希望改变公司的发展方向，发展到云计算和事物互联网。

11月，英特尔再次宣布了强大的人的决心，将削减整个业务部门部门的员工，原因是市场差！

2号戴尔裁员超过10,000人

今年1月，戴尔宣布他已经雇用了10,000名员工。收购数据存储公司EMC以670亿美元，业界最高的收购案例，10月份，戴尔再次宣布，裁员减少相关业务兼并的合并成本。但是，没有数量的具体裁员，并且没有办法披露哪个地区和部门出发。有消息称戴尔将于2000-3,000中奠定。

No.3爱立信裁员超过8,000人

10月4日，爱立信宣布电信设备巨头，将在瑞典约3900人中脱落。在即将达成的这些员工中，制造业部约有1,000人，这意味着爱立信在瑞典的制造业将被取消。这些都在上半年举办了8,000次裁员。

那么，大刀裁员，2017天会好一点吗？不?据了解，由于竞争，电信运营商对5G设备，爱立信没有“爆发”需求每年在2017年之前准备削减10亿美元。有些内部人士认为，如果你想完成这个目标，爱立信也需要削减至少15,000个工作岗位。

4号思科5,500

8月，思科迎来了32年的最大裁员。思科宣布裁员5,500次，占员工的7％。

思科一直在努力从网络硬件转换到软件驱动的业务，以实现这一目标，公司必须通过裁员节省成本，投资更高的增长业务，包括安全，事物，下一代数据中心和下一代数据中心和云计算。

No.5 IBM裁员5000人

由于IBM连续四年下降，该公司再次在今年3月崇拜裁员的裁员。根据华尔街日报的说法，该公司今年休息了大约5,000。此裁员是该公司遵循云计算的决策。

为了提高云计算的地位，IBM将于今年3月早3月牺牲了裁员的裁员。据华尔街日报称，今年IBM裁员大约5,000。此裁员是公司与云计算的决策决策。

No.6 Microsoft 4,700.

2014年4月，微软已收购诺基亚手机业务和大量专利组合，72亿美元。但是，在购买诺基亚后，微软的性能在手机业务方面不理想。在完成收购后的第三个月，微软宣布了重组计划，综合诺基亚设备和服务部门。重组直接导致18,000人，原来的诺基亚手机业务部门成为最艰难的撞击地区，大约125,000人生病了。

在过去的一年里，微软的智能手机业务失去了业务的牵引力，它已裁员4,700。 5月，1850年裁员7月以后，再次2850人。绝大多数裁员是芬兰的微软移动设备研发中心的一个人，而且业务重组的结果为9.8亿美元。

No.7 HP裁员3000人

惠普在纽约惠普分析师会议上，在纽约惠普分析师会议上，他们将将来减少3,000至4,000职位，其中包括本公司以外的约1,000名商业人士。

这不是最近惠普唯一的裁员。今年2月，惠普旨在在本财政年度结束时制作3000届裁员。惠普目前在全球拥有超过50,000名员工。据了解，该裁员将有助于惠普在PC计算机和打印机市场需求疲软的情况下可以更好地控制成本。

8号富士通裁员2,700人

10月11日，日本电子巨头富士通发表了一份声明，计划在英国举办1800人，裁员的规模相当于英国雇员总数的约18％。据说这是其转型项目的一部分，旨在提高公司的竞争力，裁员与其简化的操作有关。此外，富士通似乎在芬兰计划达到400人。大约一周，富士通再次在德国子公司再次暴露400到500人，裁员主要专注于IT系统的运作和发展。

经过新一轮裁员，富士通在欧洲的人数达到2,700人。

No.9三星裁员2480人

今年1月，三星电子正式启动了内部结构重组计划。据韩国媒体新闻报道，2016年第一季度，三星电子总部奠定了2480人的部门。此外，其他部门也取得了裁员。

9月份，将皮带放在腰带的三星是一个糟糕的“爆炸门”。性能受到影响。在“爆炸门”之后，外国媒体报道，三星将于12月削减20％的员工，以及至少千人的人数。虽然三星中国目前没有正式的通知和文件，但中国近30％的手机销量存在负面影响，备注7的接收也是理性的。

除了这些巨人外，还有一份列出的列表，即裁员的长期列表！ 2月，有这么多公司接触美国科技圈。

科技圈的潮流即将到来，“寒冷的冬天”并没有很好的标记。 8月，美国“全球股票研究公司”分析师崔武杰德利预测，今年科学和技术领域的裁员人数将达到370,000。

正如Jordley所说：“高新技术产业正在经历深刻的变化，改变的痛苦将继续。”

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